• 欢迎访问达州资讯网站,达州人信息网,推荐使用最新版火狐浏览器和Chrome浏览器访问本网站,欢迎加入达州资讯网 QQ群

达城餐饮业年后遭遇“用工荒”

达城餐饮业年后遭遇“用工荒”

  春节过后多数人工作、生活节奏渐渐步入正轨,可节后市民普遍感觉好多行业都“缺人”:去餐馆吃饭,半天等不到服务员来点餐;打电话叫外卖,等候时间要超过一小时…… 餐饮业年后遭遇“用工荒 。

 
  记者调查发现,节后市区劳动力市场确实存在短暂的用工短缺。对此有业内人士表示理解,同时建议企业不要简单依靠“涨工资”的方式解决,应对员工进行人文关怀。
 
  市民王女士在市区从事消费品销售,正月十四她想和朋友们一起吃顿午饭。由于之前就注意到自己租住的小区门口很多小店都没有开张,她特意提前做了一番“准备工作”,选定了市区一家中档餐馆。然而尴尬的事还是发生了。上午11时30分,王女士和三个朋友来到了这家餐馆,一进门口就看到满堂都是等待就餐的顾客。近20分钟的等待之后,好不容易排上号的四人终于就座,可新的问题接踵而来:先是半天找不到服务员的踪影,接着是点餐之后漫长的等待……等到四人餐毕走出餐馆,已经接近下午两点。
 
  市区某餐饮管理公司负责人说,餐饮行业一到年底就有大量员工流失,年初时都要重新招工,要想找到能吃苦耐劳又干净利索的年轻女服务员很不容易,有的店主年后甚至都雇不上人。
 
  服务业在春节前后出现“用工荒”,已不是新鲜事。某餐饮行业总经理张先生表示,与第一代的农民工相比,二三代农民工打工的目的更具多样化,追求的目标更加现实化,因而随意跳槽和不辞而别的现象比比皆是,而本地劳动力受传统就业观念的影响,不少人不愿从事服务业,客观上加剧了服务业员工短缺的现象。对新一代外来务工者而言,他们更多的是希望拥有公平公正的工作环境,希望在工作上有所发展,实现自我价值。但事实上,很多用工企业仍停留在用工资留人的方式上,因此“用工荒”在所难免。
 
  市区一家小饭店业主陈先生也说,由于餐饮业工作时间长,加上节假日没有休息,很多人都不太愿意干。每年春节过后都会有大量人员流失,而且招新的速度往往赶不上员工流失的速度,所以这一时期总会有用工缺口。

达州资讯网, 版权所有丨如未注明 , 均为原创丨源站链接达州资讯网协议进行授权 , 转载请注明达城餐饮业年后遭遇“用工荒”
喜欢 (0)
[]
分享 (0)
关于作者:
发表我的评论
取消评论

使用QQ登陆

表情 贴图 加粗 删除线 居中 斜体 签到

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址